L’histoire du Three in One Concept® : aux origines de la kinésiologie émotionnelle

Le Three in One Concept® (One Brain) est une approche de kinésiologie émotionnelle née aux États-Unis dans le sillage des années 1970. Elle vise à lever le stress émotionnel pour restaurer la capacité de choix d’une personne, en s’appuyant sur un dialogue guidé et le test musculaire comme outil de biofeedback. La méthode a été co-créée par Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway, trois praticiens qui ont formalisé un cadre simple, progressif et pédagogique pour relier émotions, perceptions et comportements.

Dans le contexte d’un essor des approches corps-esprit (post-Touch for Health, communication et apprentissages), ces fondateurs ont affiné un langage commun et des protocoles pour identifier les stress, les désamorcer et ré-ancrer des réponses plus adaptées. Le concept s’est diffusé des États-Unis vers l’Europe, puis en France, où il est aujourd’hui enseigné dans des écoles et centres de formation, notamment à Bordeaux.

Dans cet article, on retracera l’histoire de la méthode, ses principes et outils signature (Baromètre du Comportement, Structure/Fonction, Récession d’âge), et où se former en France — avec un focus sur CFK Bordeaux pour les candidats à la formation.

TL;DR (résumé express)

• Définition : méthode de kinésiologie émotionnelle pour lever le stress et retrouver le choix.
• Fondateurs : Gordon Stokes, Daniel Whiteside, Candace Callaway.
• Contexte : années 1970, essor des approches corps-esprit et de la communication.
• Outils clés : test musculaire, Baromètre du Comportement, Structure/Fonction, Récession d’âge.
• Se former : cursus disponibles en France ; CFK Bordeaux propose un parcours structuré.

D’où vient la kinésiologie “3 en 1” ? (contexte des années 1960–70)

Les courants qui ont précédé

La kinésiologie appliquée naît dans les années 1960 sous l’impulsion du Dr George Goodheart, chiropracteur américain. Sa découverte : le test musculaire permet de repérer des déséquilibres liés au stress, à l’alimentation ou aux émotions. Rapidement, des praticiens développent des déclinaisons plus accessibles. Parmi elles, le Touch for Health, mis au point par John Thie, rencontre un écho particulier : en rendant la kinésiologie utilisable par un large public, il ouvre la voie à une pratique non médicale, orientée vers le bien-être et l’éducation à la santé. Ces approches marquent une étape décisive : elles montrent qu’il est possible de relier corps et esprit grâce à un outil concret, le test musculaire, et de proposer des solutions simples pour rééquilibrer énergie et vitalité.

Pourquoi une approche émotionnelle devient nécessaire

Si ces premiers courants posent des bases solides, ils laissent toutefois de côté une dimension essentielle : les émotions. Dans un contexte où les années 1970 voient fleurir les mouvements de développement personnel, la psychologie humaniste et les approches corps-esprit, de plus en plus de praticiens pressentent qu’il faut aller au-delà de l’équilibre énergétique ou structurel. Les blocages émotionnels apparaissent comme des freins majeurs à l’apprentissage, à la communication et au bien-être global. De nombreux consultants expriment aussi le besoin d’une méthode qui les aide à mettre des mots sur leur vécu émotionnel et à comprendre les liens entre leurs comportements, leur histoire et leur ressenti.

Le moment charnière

C’est dans ce terreau fertile qu’émerge progressivement le Three in One Concept®. Inspirés par les acquis du Touch for Health et de la kinésiologie appliquée, mais conscients des limites de ces approches, trois praticiens – Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway – conçoivent une méthode qui intègre pleinement la dimension émotionnelle. Leur ambition : offrir un outil de compréhension et de libération, basé sur le langage, les comportements et le test musculaire, afin de redonner aux individus leur capacité de choix.

Repères chronologiques

• 1964 : Dr George Goodheart développe la kinésiologie appliquée.

• 1970 : John Thie publie Touch for Health, démocratisant le test musculaire.

• 1976–1977 : Premiers travaux de Gordon Stokes et Daniel Whiteside sur les liens entre émotions et comportement.

• Fin des années 1970 : Candace Callaway rejoint l’équipe.

• Début 1980 : Formalisation du Three in One Concept® et lancement des premiers modules “One Brain”.

•  

Qui a créé le Three in One Concept® ? Les fondateurs

Le Three in One Concept® (One Brain) est né de la rencontre et de la collaboration de trois personnalités complémentaires : Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway. Tous trois partageaient une conviction commune : il était possible d’aller plus loin que la kinésiologie appliquée ou le Touch for Health, en intégrant pleinement la dimension émotionnelle dans l’accompagnement des individus.

Gordon Stokes (1929–2006)

Véritable pionnier, Gordon Stokes a consacré une grande partie de sa vie à l’enseignement et à la recherche dans le domaine de la kinésiologie. Formé au Touch for Health, il perçoit rapidement que les déséquilibres musculaires et énergétiques ne suffisent pas à expliquer les difficultés rencontrées par ses clients. Ancien instructeur et praticien expérimenté, Stokes développe une approche centrée sur l’importance du stress émotionnel et de son impact sur le comportement.

Son rôle pivot fut de formaliser la méthode : il a contribué à organiser les modules de formation, à créer des supports pédagogiques accessibles et à poser les bases du One Brain System. Reconnu pour sa rigueur mais aussi pour son humanité, il était considéré comme la figure charismatique qui a permis de donner crédibilité et structure à la méthode.

Daniel Whiteside

Daniel Whiteside, fils des psychologues John et Dorothy Whiteside, apporte une dimension essentielle au Three in One Concept® : la communication et le langage émotionnel. Passionné par la psychologie du comportement, il met en lumière les liens étroits entre les mots, les émotions et les comportements.

Son apport majeur est la notion de Structure/Fonction, un outil qui explore comment la morphologie et les traits physiques d’une personne reflètent des tendances comportementales. Cette approche, loin d’être un jugement figé, vise à ouvrir la compréhension et à favoriser l’acceptation de soi et des autres. Whiteside a permis d’ancrer dans la méthode une lecture fine des émotions et des dynamiques relationnelles, donnant ainsi une profondeur supplémentaire au One Brain.

Candace (Candice) Callaway

Candace Callaway rejoint le duo Stokes-Whiteside à la fin des années 1970. Elle joue un rôle déterminant dans la consolidation pédagogique du Three in One Concept®. Sa sensibilité, son expérience et ses qualités de formatrice contribuent à rendre la méthode accessible à un public varié, des praticiens aux personnes en reconversion.

Callaway est particulièrement reconnue pour sa capacité à relier théorie et pratique, à rendre les outils concrets et applicables dans des contextes très différents : apprentissage, relations personnelles, gestion du stress. Elle a aussi participé activement à la diffusion internationale de la méthode, en accompagnant les premières formations hors des États-Unis et en contribuant à sa reconnaissance en Europe.

La rencontre et la vision commune

La force du Three in One Concept® tient à la synergie des trois fondateurs. Chacun apporte une pierre spécifique à l’édifice : la rigueur et l’expérience de Stokes, l’approche communicationnelle et comportementale de Whiteside, et la pédagogie humaniste de Callaway. Ensemble, ils posent les bases d’un système novateur qui ne se contente pas d’équilibrer l’énergie ou de soulager le corps, mais qui vise à libérer les blocages émotionnels et à restaurer la capacité de choix consciente.

Leur vision commune : créer une méthode structurée mais accessible, pratique mais profonde, permettant à chacun de comprendre et dépasser ses schémas limitants. C’est cette alliance qui a donné naissance au One Brain System, toujours enseigné aujourd’hui dans le monde entier.

Portraits en 3 points

Gordon Stokes
Formateur expérimenté en Touch for Health.
Créateur du One Brain System et des premiers modules.
Figure pivot de la formalisation de la méthode.

Daniel Whiteside
Expert en langage et communication émotionnelle.
Créateur de l’outil Structure/Fonction.
Spécialiste des liens entre émotions et comportements.

Candace Callaway
Pédagogue et formatrice reconnue.
Experte en transmission et en adaptation pratique.
Actrice clé de la diffusion internationale de la méthode.

Qu’est-ce qui différencie One Brain des autres kinésiologies ?

Si la kinésiologie regroupe plusieurs approches, le Three in One Concept® (One Brain) se distingue par son orientation résolument émotionnelle. Là où certaines méthodes visent prioritairement la vitalité physique ou l’équilibre énergétique, One Brain se concentre sur la libération des blocages émotionnels qui conditionnent comportements et choix de vie.

Le cœur de la méthode

L’objectif fondamental du One Brain est de restaurer la capacité de choix. Beaucoup de comportements limitants ou de réactions disproportionnées proviennent de stress émotionnels non résolus. Ceux-ci s’enregistrent comme des “programmes” inconscients qui influencent les décisions présentes.

En identifiant ces stress grâce au test musculaire, puis en travaillant sur les perceptions et comportements associés, le praticien aide la personne à désactiver les charges émotionnelles liées au passé. Le but n’est pas de réécrire l’histoire mais de réinscrire une perception plus libre, afin de retrouver des réponses adaptées aux situations actuelles.

Ainsi, One Brain se différencie des autres kinésiologies par cette finalité claire : permettre à chacun de retrouver son autonomie émotionnelle et comportementale.

Les outils signature

Le Three in One Concept® a développé des outils spécifiques qui renforcent son identité :

• Le test musculaire : utilisé comme biofeedback, il permet de détecter les stress et de guider le processus. Sa fonction n’est pas de poser un diagnostic médical mais d’indiquer où se situe la charge émotionnelle.
  
  
• Le Baromètre du Comportement : véritable carte des émotions, il met en relation des mots précis avec des ressentis et comportements. Il aide la personne à identifier ses perceptions actuelles et à se projeter vers des attitudes plus équilibrées.
  
  
• La Structure/Fonction : introduite par Daniel Whiteside, elle explore les liens entre traits physiques et comportements. Loin de figer une personne dans un rôle, cet outil invite à une meilleure compréhension de soi et des autres.
  
  
• La Récession d’âge : technique qui permet de revisiter un souvenir ou une période du passé pour lever le stress qui y est attaché. Loin d’être une hypnose, c’est un travail guidé qui aide à désactiver les blocages émotionnels hérités d’expériences anciennes.

Ces outils rendent la méthode pédagogique et accessible, tout en restant profonde et personnalisée.

Comparatif rapide

Bloc “À savoir”

Le Three in One Concept®, comme les autres branches de la kinésiologie, est une approche complémentaire. Elle ne remplace en aucun cas un suivi médical ou psychologique, mais peut constituer un soutien précieux pour mieux comprendre et dépasser certains blocages émotionnels.

Comment la méthode s’est-elle formalisée et développée (1970 → 2000s) ?

Les grandes étapes

À la fin des années 1970, le Three in One Concept® prend forme autour des premières expérimentations menées par Stokes, Whiteside et Callaway. Leur idée : structurer un système pédagogique progressif, accessible à la fois aux praticiens déjà formés en kinésiologie et aux personnes souhaitant découvrir une approche novatrice.

Les premiers modules One Brain voient le jour au tournant des années 1980. Ils proposent une progression claire, partant de l’introduction du test musculaire appliqué aux émotions jusqu’à des techniques plus approfondies comme la récession d’âge. Très vite, la méthode séduit un public curieux de mieux comprendre les liens entre corps, émotions et comportements.

La diffusion internationale

D’abord enseigné aux États-Unis, le One Brain franchit rapidement les frontières. Les années 1980 marquent son essor en Europe, où des praticiens formés par Stokes, Whiteside et Callaway commencent à transmettre l’approche. L’Angleterre, l’Allemagne et la Suisse figurent parmi les premiers relais européens.

En France, la méthode arrive dans les années 1980–1990 grâce à des instructeurs passionnés qui fondent des écoles spécialisées et des associations de praticiens. Ces structures permettent de donner de la visibilité au One Brain, tout en garantissant un enseignement fidèle aux principes fondateurs. Peu à peu, la kinésiologie “3 en 1” trouve sa place dans le paysage du bien-être et du développement personnel.

Standardisation pédagogique

Pour assurer une transmission cohérente, les fondateurs mettent en place une logique de cursus. Chaque module correspond à un niveau précis, validé par des instructeurs certifiés. Cette standardisation permet de garantir que les concepts clés (Baromètre du Comportement, Structure/Fonction, récession d’âge) soient enseignés avec rigueur et uniformité.

Le référentiel pédagogique du Three in One Concept® devient ainsi une référence internationale. Les certifications permettent de reconnaître les praticiens et d’assurer une continuité de qualité dans les différents pays. Cette organisation contribue fortement à la légitimité et à la diffusion de la méthode.

Frise chronologique (repères clés)

• 1976–1977 : Stokes et Whiteside commencent leurs travaux communs.
• 1979 : Candace Callaway rejoint l’équipe.
• 1980 : Formalisation des premiers modules One Brain.
• Années 1980 : Diffusion en Europe (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse).
• 1985–1990 : Introduction en France et création des premières écoles locales.
• Années 1990–2000 : Structuration du cursus international et mise en place des certifications.

Le Three in One Concept® en France : écoles, pratiques, publics

Qui pratique et pour qui ?

En France, le Three in One Concept® (One Brain) s’adresse à un large public. Adultes, adolescents et enfants peuvent bénéficier de cette approche dès lors qu’ils rencontrent des blocages émotionnels, des difficultés d’apprentissage ou des situations de stress répétitives. Les séances s’adaptent à des contextes variés :

• Gestion du stress lié à la vie professionnelle ou personnelle,
• Accompagnement des apprentissages scolaires, pour les élèves qui manquent de concentration ou de confiance,
• Relations interpersonnelles, qu’il s’agisse de communication au travail ou en famille,
• Développement personnel, pour dépasser des schémas limitants et retrouver la capacité de choix.

De nombreux praticiens en kinésiologie, coachs, éducateurs ou personnes en reconversion intègrent aujourd’hui le One Brain dans leur pratique afin d’offrir une approche centrée sur l’équilibre émotionnel.

Où se former en France ?

La diffusion du Three in One Concept® s’est faite progressivement dans l’Hexagone, notamment à travers des écoles spécialisées et des formateurs agréés. On retrouve des cursus en région parisienne, dans certaines grandes villes comme Lyon, Nantes ou Toulouse, mais aussi dans des centres indépendants.

À Bordeaux, le CFK (Centre de Formation en Kinésiologie) est devenu une référence incontournable pour qui souhaite se former sérieusement à la méthode One Brain. L’école propose un parcours structuré, validé par des instructeurs certifiés, permettant d’acquérir progressivement les outils clés : test musculaire, Baromètre du Comportement, Structure/Fonction et Récession d’âge.

Le CFK se distingue par son ancrage local fort et son rayonnement national : il accueille des apprenants venus de toute la France, séduits par la qualité de l’enseignement, la richesse des contenus pédagogiques et l’accompagnement personnalisé tout au long du parcours.

Témoignages et retours d’expérience

• « Grâce au module One Brain, j’ai compris comment mes réactions face au stress venaient de vieilles croyances. Cela a changé ma façon de travailler et d’interagir avec mes collègues. » (S., 42 ans, cadre en reconversion)
• « Le Baromètre du Comportement m’a aidé à mettre des mots sur mes émotions, ce que je n’avais jamais réussi à faire avant. » (M., 28 ans, étudiant)
• « En tant qu’enseignante, j’utilise certains outils appris en formation au CFK pour aider mes élèves à mieux gérer leurs émotions. » (C., 36 ans, professeure des écoles)
•  

CFK Bordeaux en 5 atouts : 

1.   Un programme complet couvrant tous les modules One Brain.

2.   Des formateurs certifiés et expérimentés.

3.   Un accompagnement personnalisé des apprenants.

4.   Une reconnaissance nationale et internationale de la formation.

5.   Un cadre privilégié à Bordeaux, accessible et convivial.

Pour en savoir plus et découvrir le programme détaillé : Formation Three in One Concept au CFK Bordeaux

Principes et déroulé d’une séance : à quoi s’attendre ?

La posture du praticien One Brain

Une séance de kinésiologie émotionnelle (One Brain) repose sur une posture bien spécifique du praticien. Celui-ci adopte une attitude d’écoute active et de non-jugement, créant un cadre sécurisant où la personne peut s’exprimer librement. Le praticien n’impose pas de solutions : il accompagne le consultant dans une co-construction du choix, en respectant son rythme et son vécu. Cette approche valorise l’autonomie et l’auto-responsabilisation, au lieu de placer la personne dans une relation de dépendance.

Les étapes usuelles

Une séance suit généralement une trame progressive :

Cette structure reste adaptable selon la personne et l’objectif de la séance.

Exemples d’applications concrètes

• Apprentissage sans stress : un élève retrouve confiance face aux examens en désamorçant un stress lié à un échec passé.
• Gestion d’un blocage émotionnel : une personne réalise que ses difficultés relationnelles proviennent d’un schéma ancien et apprend à s’en libérer.
• Reprise de confiance : après un épisode professionnel difficile, un consultant se reconnecte à ses ressources pour aborder de nouvelles opportunités.

Limites / précautions

Le Three in One Concept® est une approche complémentaire, centrée sur la gestion du stress émotionnel. Elle ne remplace pas un suivi médical, psychologique ou psychiatrique. En cas de pathologie diagnostiquée, la kinésiologie doit être envisagée comme un soutien parallèle, et non comme un substitut aux soins.

Se former au Three in One Concept® : parcours, durée, coûts (vue d’ensemble)

Compétences visées

La formation au Three in One Concept® permet d’acquérir à la fois des compétences techniques et des compétences relationnelles. Sur le plan technique, l’apprenant apprend à utiliser le test musculaire dans un cadre émotionnel, à manier le Baromètre du Comportement, à intégrer la Structure/Fonction et à conduire une récession d’âge. Ces outils sont progressivement assimilés pour pouvoir accompagner une personne dans l’identification et la libération de ses stress émotionnels.
Côté relationnel, la formation développe des qualités essentielles : écoute active, neutralité, respect du rythme du consultant et capacité à co-construire un espace sécurisant. L’objectif n’est pas seulement de “maîtriser des techniques”, mais de devenir un facilitateur de choix et d’autonomie.

Le cursus type

Le parcours de formation est construit sous forme de modules progressifs :

• One Brain 101 : introduction aux principes de la méthode et au test musculaire.
• Modules intermédiaires : intégration du Baromètre du Comportement, apprentissage de la Structure/Fonction, pratiques guidées.
• Modules avancés : récession d’âge, accompagnement complexe, perfectionnement pédagogique.

Le rythme varie selon les centres, mais la logique est de construire une progression cohérente, où chaque étape renforce la précédente. Des évaluations pratiques jalonnent le parcours, afin d’assurer que l’apprenant intègre réellement les outils dans sa posture professionnelle.

Modalités pratiques

En moyenne, un cursus complet en Three in One Concept® s’étale sur 1 à 3 ans, en fonction de l’implication de l’étudiant et du rythme choisi (stages regroupés ou sessions espacées). Les tarifs sont variables selon les modules, mais se situent généralement dans une fourchette de 1 500 à 4 000 € pour un parcours complet.
Des financements peuvent être envisagés, selon les dispositifs disponibles (CPF, financement employeur, organismes de formation). Les écoles comme le CFK Bordeaux accompagnent les apprenants dans ces démarches pour faciliter l’accès à la formation.

Pourquoi choisir CFK Bordeaux ?

Le CFK Bordeaux se distingue par :

• Un encadrement certifié par des formateurs expérimentés.
• Un programme complet et structuré, respectant les standards internationaux.
• Une approche personnalisée, qui tient compte du parcours et des objectifs de chaque étudiant.
• Un ancrage local fort avec une réputation reconnue en Nouvelle-Aquitaine et au-delà.
• Un environnement d’apprentissage stimulant, favorisant la pratique et la mise en situation.

Découvrez le calendrier et les modalités d’inscription : Formation Three in One Concept au CFK Bordeaux

Reconnaissance, recherche et questions fréquentes (transparence)

Reconnaissance et cadre en France

En France, le Three in One Concept® (One Brain) appartient au champ des méthodes complémentaires. Ce n’est pas une pratique médicale, et elle ne peut en aucun cas se substituer à un suivi de santé conventionnel. Les praticiens s’engagent à travailler dans le respect d’une charte éthique : confidentialité, non-jugement, neutralité. Des associations professionnelles encadrent la pratique, favorisent les échanges et veillent à la qualité des formations dispensées.

Ce que disent la recherche et les praticiens

Sur le plan scientifique, les études académiques spécifiques au One Brain restent limitées. Cependant, des recherches plus larges sur la kinésiologie et sur l’impact des approches corps-esprit suggèrent des pistes intéressantes en matière de réduction du stress, de meilleure régulation émotionnelle et de confiance en soi. Les praticiens rapportent quant à eux de nombreux retours positifs, notamment sur l’apprentissage, la gestion du stress relationnel et la libération de blocages anciens.
Il reste toutefois nécessaire de poursuivre les études pour valider ces résultats de manière plus systématique.

Comment choisir une formation sérieuse

Avant de s’engager dans un cursus, il est essentiel de vérifier la fiabilité de l’école et des formateurs. Voici quelques critères utiles :

• Un référentiel pédagogique clair, conforme aux standards internationaux.
• Des formateurs certifiés, expérimentés et supervisés.
• Une éthique explicite, intégrant confidentialité, non-substitution au médical et respect de la personne.
• Des témoignages d’anciens élèves, permettant d’évaluer la qualité de l’accompagnement.
• La possibilité d’un suivi post-formation pour renforcer les acquis.

Le CFK Bordeaux répond à ces critères et accompagne ses apprenants dans une démarche professionnelle, transparente et respectueuse.

FAQ – Questions fréquentes

1. Qu’est-ce que le Three in One Concept® (One Brain) ?

C’est une approche de kinésiologie émotionnelle qui aide à lever les blocages liés au stress. Elle combine le test musculaire et des outils pédagogiques pour restaurer la capacité de choix et favoriser l’autonomie émotionnelle.

2. Qui a créé la kinésiologie “3 en 1” et pourquoi ?

La méthode a été développée dans les années 1970 par Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway. Leur objectif : intégrer la dimension émotionnelle dans la kinésiologie afin d’aller au-delà de l’équilibrage énergétique.

3. En quoi One Brain diffère-t-il de la kinésiologie “classique” ?

Contrairement à la kinésiologie appliquée ou au Touch for Health, One Brain se concentre sur la libération des stress émotionnels. Ses outils spécifiques (Baromètre du Comportement, Structure/Fonction, Récession d’âge) visent directement les schémas comportementaux et relationnels.

4. Le test musculaire, à quoi sert-il dans One Brain ?

Le test musculaire agit comme un biofeedback. Il permet de repérer les zones de stress et d’orienter le travail du praticien, sans émettre de diagnostic médical.

5. Quels bénéfices concrets peut-on attendre ?

Les retours les plus fréquents concernent la gestion du stress, l’amélioration des apprentissages, une meilleure confiance en soi et la capacité à dépasser des blocages relationnels ou professionnels.

6. La méthode est-elle reconnue en France ?

Le Three in One Concept® est reconnu comme une méthode complémentaire, encadrée par des associations professionnelles. Il ne se substitue pas au médical mais constitue un soutien au bien-être émotionnel.

7. Où et comment se former (CFK Bordeaux) ?

Il est possible de suivre une formation dans différents centres en France. À Bordeaux, le CFK propose un cursus complet encadré par des formateurs certifiés, avec des modules progressifs et un accompagnement personnalisé.

8. Combien de temps dure un cursus typique et combien ça coûte ?

Selon le rythme choisi, la formation s’étend sur 1 à 3 ans. Les tarifs varient généralement entre 1 500 et 4 000 € pour un parcours complet, avec parfois des financements disponibles.

À retenir — Résumé exécutif (Discover-friendly)

• Définition : le Three in One Concept® (One Brain) est une méthode de kinésiologie émotionnelle qui aide à lever le stress et à retrouver sa capacité de choix.
• Fondateurs : créée dans les années 1970 par Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway.
• Outils clés : test musculaire, Baromètre du Comportement, Structure/Fonction et Récession d’âge.
• Diffusion : née aux États-Unis, la méthode s’est développée en Europe puis en France, avec des écoles et formateurs agréés.
• Formation : le CFK Bordeaux propose un parcours complet, progressif et certifié pour devenir praticien One Brain.
• 3 étapes pour s’inscrire :

1.   Consulter le programme CFK.
2.   Choisir son calendrier de formation.
3.   S’inscrire en ligne ou demander un appel découverte.

• CTA final : Prêt à explorer la kinésiologie émotionnelle ? Découvrez la formation au CFK Bordeaux et rejoignez la prochaine session.

Appel à l’action

Vous souhaitez aller plus loin et découvrir concrètement la méthode Three in One Concept® ? Le CFK Bordeaux vous accompagne dans votre projet de formation :

• Option 1 : Téléchargez gratuitement le programme détaillé (PDF) pour parcourir le contenu des modules et la progression pédagogique.
  
  
• Option 2 : Demandez un appel découverte avec un formateur afin d’évaluer ensemble vos besoins et votre parcours.
  
  
• Option 3 : Inscrivez-vous dès maintenant à la prochaine session organisée à Bordeaux et rejoignez un réseau d’apprenants passionnés.

Consultez la page dédiée au Three in One Concept, découvrez le calendrier des sessions et contactez directement le centre pour toute question.