Baromètre du comportement : un outil phare du Three in One Concept®
Le baromètre du comportement est l’un des outils phares du Three in One Concept®, une approche spécifique de la kinésiologie qui vise à reconnecter le corps, les émotions et la conscience. Conçu comme un véritable tableau émotionnel, il aide à identifier l’état ressenti face à une situation donnée, à clarifier l’état désiré, puis à mobiliser les ressources nécessaires pour évoluer vers plus de sérénité. Utilisé conjointement avec le test musculaire, le baromètre permet de décoder les blocages inconscients qui alimentent stress, peurs ou réactions répétitives, et d’amorcer une véritable libération du stress émotionnel.
Ce travail apporte des bénéfices concrets : meilleure gestion des émotions, prise de décision plus claire, confiance renforcée, communication apaisée. Le baromètre du comportement n’est pas un simple outil théorique : c’est une méthode vivante, utilisée dans les consultations et enseignée dans le cadre des formations professionnelles.
À Bordeaux, le CFK (Centre de Formation en Kinésiologie) propose un parcours structuré pour apprendre à manier cet outil avec précision et éthique. Une opportunité pour toute personne souhaitant enrichir sa pratique professionnelle ou découvrir une nouvelle voie d’accompagnement.
Qu’est-ce que le baromètre du comportement en kinésiologie ?
Le baromètre du comportement est considéré comme l’outil central du Three in One Concept®, une approche de la kinésiologie qui relie le corps, l’esprit et les émotions. Avant d’en comprendre le rôle pratique, il est essentiel d’en préciser la définition, son origine et les principes qui en font un outil unique dans l’accompagnement émotionnel.
Définition claire et pédagogique
Le baromètre du comportement est un tableau de référence émotionnelle utilisé en kinésiologie. Il répertorie des centaines de mots-clés représentant différents états émotionnels et permet, grâce au test musculaire, d’identifier l’état ressenti par la personne face à une situation donnée, puis de mettre en lumière l’état désiré.
Autrement dit, le baromètre du comportement est un outil 3 en 1 qui aide à clarifier les émotions, comprendre les réactions inconscientes et ouvrir la voie à une libération du stress émotionnel. Contrairement à une simple grille d’analyse, il s’utilise de manière dynamique, en interaction avec la personne accompagnée.
C’est un instrument pédagogique, car il traduit des ressentis parfois confus en mots précis. C’est aussi un outil pratique pour le praticien, qui obtient un feed-back direct grâce au test musculaire. Enfin, c’est un support transformateur pour la personne accompagnée, qui prend conscience de ses mécanismes émotionnels.
Origine et place dans le Three in One Concept® (One Brain)
Le Three in One Concept®, également appelé One Brain, est une méthode créée dans les années 1970 par Gordon Stokes, Daniel Whiteside et Candace Callaway. Leur objectif était d’intégrer différentes approches (psychologie, kinésiologie appliquée, linguistique, neurosciences naissantes) dans une méthode accessible, non médicale et centrée sur l’humain.
Parmi les outils développés, le baromètre du comportement occupe une place majeure. Il est souvent présenté comme le cœur du 3 en 1, car il offre un langage universel pour explorer les émotions. Là où la Structure/Fonction s’intéresse aux traits physiques et la Récession d’âge aux mémoires anciennes, le baromètre est l’outil qui permet d’identifier avec précision ce que la personne ressent “ici et maintenant”.
Son rôle central tient aussi au fait qu’il relie les autres outils : il sert de point d’entrée pour comprendre les blocages et oriente le choix des corrections appropriées. En ce sens, il constitue une boussole émotionnelle dans le processus du Three in One Concept®.
Principes : lien corps – conscient – subconscient
Le fonctionnement du baromètre repose sur un principe fondamental de la kinésiologie : le lien entre le corps, le conscient et le subconscient.
- Le conscient correspond à la partie rationnelle, celle qui explique ou décrit la situation.
- Le subconscient stocke les expériences passées, les émotions refoulées, les apprentissages automatiques.
- Le corps enregistre et manifeste ces informations sous forme de tensions, postures, réactions physiques.
Le test musculaire sert de passerelle entre ces trois niveaux. Lorsque le praticien teste un mot du baromètre, la réaction musculaire (tonus, résistance ou faiblesse) indique si ce mot correspond à l’état émotionnel vécu ou souhaité.
Deux notions clés guident cette démarche :
- État ressenti : mot qui traduit ce que la personne vit dans l’instant (ex. “inquiet”, “démotivé”, “perdu”).
- État désiré : mot qui reflète l’objectif émotionnel à atteindre (ex. “calme”, “serein”, “confiant”).
👉 Le baromètre ne se limite pas à un diagnostic émotionnel : il sert à clarifier la différence entre ce que la personne vit et ce qu’elle souhaite vivre, puis à activer les ressources pour combler cet écart.
Ce que le baromètre mesure et clarifie :
- Identifier les émotions conscientes et inconscientes liées à une situation.
- Déterminer la cible émotionnelle qui correspond à l’état souhaité.
- Mettre en lumière les blocages et stress résiduels.
- Orienter le choix des corrections du Three in One Concept®.
- Permettre une prise de conscience immédiate par la personne.
Ainsi, le baromètre agit comme une carte précise des états émotionnels, utilisable à chaque étape d’une séance.
À retenir
- Le baromètre du comportement est un outil 3 en 1 qui clarifie les émotions et facilite la libération du stress émotionnel.
- Il occupe une place centrale dans le Three in One Concept®, en reliant corps, conscient et subconscient.
- Simple d’usage mais puissant, il permet au praticien et à la personne accompagnée d’identifier rapidement les blocages et les solutions.
Comment fonctionne le baromètre du comportement ? (méthode pas à pas)
Le baromètre du comportement ne se limite pas à une simple lecture de mots : il s’appuie sur une démarche précise, structurée, qui combine test musculaire, identification des états émotionnels et corrections adaptées. Comprendre ce fonctionnement est essentiel pour en tirer tout le bénéfice, que ce soit en séance individuelle ou dans le cadre d’une formation en kinésiologie.
Le rôle du test musculaire en 3-en-1
Le test musculaire est au cœur de la pratique du Three in One Concept®. Il consiste à appliquer une pression douce sur un muscle (généralement du bras) afin d’observer sa réponse : maintien du tonus ou affaiblissement temporaire.
- But : obtenir un feed-back direct du corps, sans passer uniquement par le mental ou le langage.
- Précision : le test musculaire détecte les tensions inconscientes et met en lumière les émotions refoulées ou non verbalisées.
- Cadre non médical : ce procédé ne remplace en aucun cas un diagnostic médical ni un suivi thérapeutique. Il est utilisé dans un cadre de bien-être, de développement personnel et de gestion du stress.
Grâce au test musculaire, le praticien peut vérifier si un mot du baromètre correspond réellement à l’état émotionnel de la personne. C’est ce feed-back qui rend l’outil si précis et si pertinent dans le travail sur les émotions.
Les étapes clés d’une lecture du baromètre
Une séance avec le baromètre du comportement suit une méthodologie claire, en cinq grandes étapes.
- Clarifier l’objectif de séance
Le praticien invite la personne à définir ce qu’elle souhaite travailler. L’objectif doit être formulé de manière positive et spécifique (ex. : “retrouver confiance en prenant la parole en public” plutôt que “ne plus avoir peur de parler”).
- Identifier l’état ressenti
À l’aide du test musculaire, le praticien parcourt les mots du baromètre pour trouver celui qui correspond à l’état émotionnel ressenti. Ce mot reflète ce que la personne vit dans l’instant (ex. “stressé”, “confus”, “submergé”).
- Tester l’état désiré
Le praticien cherche ensuite l’état désiré, c’est-à-dire le mot qui représente la cible émotionnelle à atteindre (ex. “serein”, “clair”, “motivé”). Cette étape donne une direction à la séance.
- Vérifier les obstacles / stress associés
Le corps peut révéler des résistances ou des blocages liés à l’atteinte de l’état désiré. Ces stress associés sont testés un à un, afin d’identifier les causes profondes (souvenirs, croyances, expériences passées).
- Sélectionner les corrections adaptées
Enfin, le praticien choisit parmi les outils du Three in One Concept® les corrections appropriées (exercices de défusion émotionnelle, techniques de respiration, stimulations corporelles). L’objectif est de rééquilibrer le système corps-esprit et de réduire le stress identifié.
Une réévaluation est généralement effectuée en fin de séance pour vérifier que le passage de l’état ressenti à l’état désiré est bien intégré.
✅ Check-list praticien
Avant d’utiliser le baromètre du comportement, le praticien peut suivre cette liste simple :
- Préparer l’espace et installer la personne confortablement
- Clarifier l’objectif de séance avec une formulation positive
- Vérifier la disponibilité du corps avec un pré-test musculaire
- Identifier l’état ressenti via le baromètre
- Tester et valider l’état désiré
- Explorer les obstacles et stress associés
- Sélectionner et appliquer les corrections adaptées
- Réévaluer et ancrer le nouvel état émotionnel
Tableau : Étapes & objectifs d’une lecture du baromètre
Étape | Description | Question-type | Résultat attendu |
1. Clarifier l’objectif | Définir ce que la personne veut travailler | “Quel est ton objectif aujourd’hui ?” | Objectif clair, positif, spécifique |
2. Identifier l’état ressenti | Trou ver le mot qui reflète l’émotion présente | “Comment te sens-tu face à cette situation ?” | État ressenti validé par test musculaire |
3. Tester l’état désiré | Choisir la cible émotionnelle | “Quel mot représenterait ce que tu voudrais ressentir ?” | État désiré identifié, direction fixée |
4. Vérifier les obstacles | Explorer les résistances et mémoires associées | “Qu’est-ce qui t’empêche d’atteindre cet état ?” | Blocages émotionnels révélés |
5. Sélectionner les corrections | Appliquer les outils adaptés du 3-en-1 | “Quelles corrections sont nécessaires ?” | Réduction du stress, intégration de l’état désiré |
Que permet le baromètre ? (Bénéfices et applications)
Le baromètre du comportement n’est pas seulement un outil de repérage émotionnel. Son utilisation en séance apporte des bénéfices concrets dans la vie quotidienne et professionnelle. Il agit comme un révélateur et un catalyseur de changements positifs, en guidant la personne vers plus de clarté et de cohérence.
Clarifier les émotions & réduire le stress
Beaucoup de personnes vivent des émotions sans parvenir à les nommer. Le baromètre du comportement permet de mettre des mots précis sur des ressentis diffus, ce qui allège immédiatement la charge émotionnelle. Utilisé avec le test musculaire, il révèle les blocages inconscients responsables du stress et ouvre un espace de libération. Cela en fait un outil efficace pour gérer le stress professionnel (pression, délais, responsabilités) comme le stress personnel (conflits, transitions de vie, difficultés familiales).
Faciliter les choix & la prise de décision
Lorsque l’on hésite, c’est souvent parce que les émotions brouillent la réflexion rationnelle. Le baromètre clarifie ce qui se joue au niveau émotionnel et permet de dissocier les peurs du véritable désir. En identifiant l’état ressenti et l’état désiré, la personne peut avancer plus sereinement, avec des décisions alignées sur ses besoins profonds.
Améliorer la communication & l’apprentissage
En apprenant à reconnaître et verbaliser les émotions, le baromètre améliore la communication interpersonnelle. Les relations familiales, professionnelles ou éducatives gagnent en authenticité. Dans le domaine de l’apprentissage, il aide à dépasser les blocages liés au stress des examens, aux croyances limitantes ou au manque de confiance. Les étudiants comme les adultes retrouvent ainsi une meilleure disponibilité mentale pour apprendre.
Soutenir la cohérence corps-mental
Le baromètre agit comme un pont entre le mental et le corps. Grâce au test musculaire, il révèle les dissonances entre ce que l’on pense vouloir et ce que le corps exprime réellement. Cette prise de conscience renforce la cohérence interne et permet d’agir en alignement avec ses valeurs et ses aspirations. C’est un atout pour le bien-être global, mais aussi pour l’efficacité professionnelle et la qualité de vie.
✅ Cas d’usage fréquents
- Trac avant une prise de parole en public
- Surcharge mentale au travail
- Procrastination face à un projet important
- Conflits relationnels ou tensions familiales
- Préparation aux examens ou concours
- Manque de confiance en soi
- Difficultés de concentration
- Gestion d’un changement de vie (mutation, séparation, deuil)
📌 Réponses rapides (PAA)
À quoi sert le baromètre ?
👉 Il sert à identifier l’état émotionnel ressenti, clarifier l’état désiré et réduire le stress en séance de kinésiologie.
Combien de temps la lecture prend-elle ?
👉 Une lecture complète dure en moyenne 15 à 30 minutes, selon l’objectif et la profondeur du travail.
Est-ce douloureux ou intrusif ?
👉 Non. Le baromètre repose sur un dialogue et un test musculaire doux : c’est une méthode non invasive et respectueuse.
Exemple pratique : une séance guidée pas à pas
Rien de tel qu’un exemple concret pour comprendre comment fonctionne le baromètre du comportement. Voici le récit d’une séance fictive mais réaliste, inspirée de cas rencontrés en kinésiologie, pour illustrer l’utilisation de l’outil dans un contexte professionnel.
Contexte : Marie, 35 ans, stress avant prise de parole
Marie a 35 ans et travaille comme responsable marketing dans une PME. Elle doit régulièrement intervenir devant ses collègues et sa direction, mais ressent à chaque fois une forte angoisse avant de prendre la parole. Ses mains deviennent moites, sa gorge se serre, et elle perd parfois le fil de son discours. Elle décide donc de consulter un praticien formé au Three in One Concept® pour travailler ce problème.
Déroulé détaillé de la séance
Objectif de séance
Le praticien invite Marie à formuler un objectif clair et positif. Après discussion, l’objectif retenu est :
👉 “Parler en public avec calme et assurance.”
Cette formulation donne une direction constructive et évite les termes négatifs comme “ne plus avoir peur”.
Identification de l’état ressenti
À l’aide du test musculaire, le praticien explore différents mots du baromètre. Les mots qui résonnent avec l’état actuel de Marie sont :
- “inquiète”
- “sous pression”
- “insécurisée”
Ces termes traduisent l’intensité émotionnelle vécue par Marie lorsqu’elle pense à une future présentation.
Sélection de l’état désiré
Le praticien teste ensuite les mots qui reflètent ce que Marie aimerait ressentir. Les mots validés par le corps sont :
- “posée”
- “claire”
- “assurée”
Cet écart entre état ressenti et état désiré constitue le cœur du travail à mener.
Exploration des points de stress associés
En poursuivant la lecture du baromètre, certains blocages apparaissent. Ils révèlent des expériences passées :
- Un souvenir d’école primaire où Marie a été moquée lors d’une lecture à voix haute.
- Une croyance limitante : “si je me trompe, on va me juger.”
- Une tension corporelle localisée dans la poitrine et la gorge, confirmée par le test musculaire.
Ces corrélats émotionnels expliquent pourquoi la situation actuelle réactive un stress ancien.
Corrections mobilisées (selon le 3-en-1)
Le praticien propose différentes techniques du Three in One Concept® :
- Défusion émotionnelle : Marie se concentre sur son souvenir d’enfance tout en effectuant une respiration spécifique pour réduire la charge émotionnelle.
- Stimulation corporelle : pressions légères sur certains points énergétiques pour rééquilibrer la circulation émotionnelle.
- Visualisation guidée : Marie imagine sa prochaine présentation en ressentant les émotions positives liées aux mots “posée”, “claire” et “assurée”.
Chaque correction est validée par le test musculaire afin de s’assurer de sa pertinence.
Réévaluation ressenti vs désiré
En fin de séance, le praticien revient sur les mots du baromètre. Cette fois, les mots “posée” et “assurée” tiennent fermement au test musculaire, signe que le corps valide cette nouvelle orientation émotionnelle. Marie exprime spontanément un sentiment d’allègement et de confiance retrouvée.
Résultat attendu & plan d’intégration
Le praticien conclut la séance en récapitulant les étapes franchies. Marie a identifié un souvenir source de stress, clarifié son état désiré, et expérimenté plusieurs corrections efficaces.
Pour ancrer le travail, quelques recommandations lui sont données :
- Répéter une visualisation quotidienne : se voir en train de parler calmement devant son équipe.
- Pratiquer un exercice de respiration (appris durant la séance) avant chaque présentation.
- Noter ses ressentis dans un carnet après chaque prise de parole afin de mesurer ses progrès.
Le plan d’intégration permet à Marie de prolonger les bénéfices de la séance et de renforcer la cohérence entre ses objectifs et ses ressentis.
En quelques étapes simples mais puissantes, le baromètre du comportement a permis à Marie de transformer son stress en confiance. Cet exemple montre à quel point cet outil peut devenir un allié précieux dans la gestion des émotions et la libération du stress.
Baromètre du comportement vs autres outils du 3-en-1
Le Three in One Concept® propose plusieurs outils complémentaires, chacun ayant un rôle spécifique. Le baromètre du comportement est souvent considéré comme central, mais il gagne en puissance lorsqu’il est mis en perspective avec les autres approches comme la Structure/Fonction et la Récession/Progression d’âge.
Structure/Fonction : différences et complémentarités
La Structure/Fonction en kinésiologie consiste à observer les traits du visage et les caractéristiques corporelles pour comprendre comment une personne réagit face au stress et à son environnement. Cette lecture comportementale met en évidence des tendances (par exemple : une mâchoire serrée peut indiquer une propension à “tenir” coûte que coûte, une asymétrie du visage peut refléter une difficulté d’intégration).
Contrairement au baromètre, qui explore l’émotionnel vécu dans l’instant, la Structure/Fonction révèle des prédispositions profondes et des mécanismes automatiques. L’un éclaire “comment je suis câblé”, l’autre “ce que je ressens maintenant”. Ensemble, ils permettent de mieux cerner la dynamique de la personne et d’adapter les corrections.
Récession d’âge / progression d’âge : quand les utiliser ?
La Récession d’âge et la Progression d’âge sont des techniques du 3-en-1 qui visent à identifier et corriger des mémoires passées ou des anticipations anxieuses.
- La Récession d’âge ramène la personne à un souvenir où un stress émotionnel a été enregistré, afin de le libérer.
- La Progression d’âge projette la personne dans une situation future (examen, entretien, changement de vie) pour réduire l’anxiété anticipatoire.
Ces techniques sont particulièrement utiles lorsqu’un blocage actuel trouve son origine dans le passé ou dans la peur de l’avenir. Le baromètre, lui, se concentre sur la photo émotionnelle du présent.
Quand privilégier le baromètre ? (critères décisionnels)
Le baromètre du comportement est à privilégier lorsque :
- La personne a du mal à mettre des mots sur ce qu’elle ressent.
- Le stress est lié à une situation actuelle (conflit, surcharge, examen).
- L’objectif est de clarifier rapidement l’état émotionnel et de trouver un état désiré concret.
- Le praticien souhaite un point de départ fiable avant de mobiliser d’autres outils du 3-en-1.
En résumé : Structure/Fonction éclaire la personnalité, Récession/Progression d’âge traitent le temps, et le baromètre agit sur l’émotionnel immédiat.
Tableau comparatif des outils du 3-en-1
Outil | Objectif principal | Quand l’utiliser | Limites | Résultat attendu |
Baromètre du comportement | Identifier état ressenti vs désiré, réduire stress présent | Stress actuel, émotions confuses, prise de décision | Ne traite pas seul les mémoires anciennes | Clarté émotionnelle immédiate, passage vers état désiré |
Structure/Fonction | Comprendre les tendances comportementales liées aux traits du visage | Pour cerner les modes de réaction et adapter la relation | Donne une tendance mais pas l’état émotionnel du moment | Meilleure compréhension de soi, adaptation des corrections |
Récession d’âge | Libérer un stress ancien resté actif | Quand un souvenir bloque le présent | Risque de sur-interprétation si mal guidé | Neutralisation d’une mémoire traumatisante |
Progression d’âge | Préparer à un événement futur, réduire l’anticipation anxieuse | Examens, entretiens, changements de vie | Ne clarifie pas le stress présent | Sentiment de confiance face à une échéance |
Le baromètre du comportement apparaît ainsi comme l’outil de choix pour traiter l’émotionnel “ici et maintenant”. Utilisé seul ou en complément de la Structure/Fonction et de la Récession/Progression d’âge, il renforce l’efficacité du processus de libération du stress émotionnel propre au Three in One Concept®.
Bonnes pratiques & erreurs à éviter
L’utilisation du baromètre du comportement demande rigueur et discernement. Bien qu’il soit simple d’accès, certaines précautions garantissent son efficacité et son éthique.
Cadre & déontologie
Le baromètre du comportement appartient au champ de la kinésiologie non médicale. Il ne constitue pas un diagnostic médical et ne se substitue à aucun traitement thérapeutique. Il doit être présenté comme un outil de bien-être et de développement personnel, respectant la confidentialité et le libre arbitre de la personne.
Formulation de l’objectif
Un objectif bien formulé conditionne la réussite de la séance. Il doit être :
- Positif : orienté vers ce que la personne veut atteindre, et non ce qu’elle veut fuir.
- Mesurable : défini par des critères concrets, observables dans la vie quotidienne.
- Réaliste : adapté au contexte de la personne, atteignable en un ou plusieurs pas.
Exemple : “retrouver confiance pour présenter un projet” plutôt que “ne plus être stressé au travail”.
Qualité des mots choisis
Les mots du baromètre ne sont pas de simples étiquettes. Ils doivent être :
- Concrets : éviter les termes trop vagues.
- Ancrés dans le ressenti : “je me sens oppressé” plutôt que “je vais mal”.
- Contextualisés : liés à une situation précise pour éviter la généralisation.
Erreurs fréquentes à éviter
- Utiliser un jargon trop technique qui brouille la compréhension.
- Confondre l’état ressenti et l’état désiré, en sautant trop vite à la solution.
- Sur-interpréter les résultats sans rester centré sur le feedback du corps.
- Sauter la phase de réévaluation finale, qui confirme l’intégration du nouvel état.
- Imposer des mots au lieu de laisser le test musculaire guider le choix.
✅ Tips praticien
- Toujours rappeler que l’outil n’est pas médical.
- Vérifier la formulation de l’objectif avant toute lecture.
- Utiliser un langage clair, simple et compréhensible.
- Valider chaque mot avec le test musculaire.
- Prendre le temps de réévaluer et ancrer les résultats.
Qui peut utiliser le baromètre ? Pour qui est-il pertinent ?
Le baromètre du comportement est un outil souple et polyvalent. Son champ d’application est large, mais son usage doit rester encadré par des règles éthiques et pédagogiques.
Public praticien
Le baromètre est enseigné dans les formations en kinésiologie, en particulier dans le Three in One Concept®. Il s’adresse donc aux :
- Kinésiologues en formation qui souhaitent intégrer un outil structuré et concret dans leur pratique.
- Professionnels de l’accompagnement : coachs, éducateurs spécialisés, formateurs, praticiens en relation d’aide.
- Intervenants en entreprise : consultants en management ou bien-être au travail, pour la gestion du stress des équipes.
Dans tous les cas, l’outil demande une formation spécifique afin d’être utilisé avec justesse et efficacité.
Public bénéficiaire
Le baromètre peut accompagner :
- Les adultes confrontés à du stress personnel ou professionnel.
- Les étudiants et adolescents, dans la préparation aux examens ou pour renforcer leur confiance.
- Les collaborateurs en entreprise, lors de situations de surcharge, de conflit ou de transition.
Son intérêt réside dans sa capacité à s’adapter à des contextes variés : développement personnel, apprentissage, communication ou gestion du stress.
Contre-indications & précautions
Même s’il est accessible, le baromètre doit être utilisé dans un cadre éthique clair :
- Obtenir le consentement explicite de la personne.
- Éviter toute interprétation médicale ou psychologique abusive.
- Respecter la sensibilité émotionnelle de chacun et arrêter la séance si un malaise survient.
Bien encadré, il constitue un outil précieux pour accompagner les émotions, sans jamais se substituer à un suivi médical ou psychologique si nécessaire.
Se former au baromètre du comportement à Bordeaux (CFK)
Apprendre à utiliser le baromètre du comportement demande plus qu’une simple lecture : il s’agit d’intégrer une méthode, un protocole et une posture. Le CFK Bordeaux (Centre de Formation en Kinésiologie) propose une formation complète, destinée à celles et ceux qui souhaitent maîtriser cet outil dans le cadre du Three in One Concept®.
Programme & prérequis
L’atelier Baromètre du Comportement fait partie du cursus 3 Concepts en 1 – Three in One Concept®
- Prérequis : aucun diplôme médical n’est demandé, mais une familiarité avec la kinésiologie ou une démarche de formation initiale est recommandée.
- Public visé : étudiants en kinésiologie, praticiens en relation d’aide, coachs, éducateurs, professionnels souhaitant intégrer un outil pratique de gestion des émotions.
Modalités : durée, format, intervenants
- Durée : l’atelier s’étend sur plusieurs jours (souvent 2 à 3), selon le calendrier annuel.
- Format : alternance d’apports théoriques, de démonstrations et de nombreux exercices pratiques en binôme.
- Intervenants : formateurs certifiés et expérimentés, spécialisés dans la pédagogie du Three in One Concept®.
Compétences acquises & cas pratiques
À l’issue de la formation, les participants sont capables de :
- Utiliser le baromètre du comportement de manière structurée et éthique.
- Identifier les états ressentis et désirés grâce au test musculaire.
- Conduire une séance complète avec un objectif clair et un protocole validé.
- Adapter l’outil à différents contextes : individuel, éducatif, professionnel.
De nombreux cas pratiques sont travaillés en formation pour permettre une mise en situation concrète.
Inscription
Le CFK facilite l’accès à ses formations g👉 S’inscrire directement à l’atelier
👉 Demander un appel découverte pour poser vos questions et obtenir un accompagnement personnalisé.
⭐ Pourquoi CFK Bordeaux ?
- Une pédagogie progressive : théorie claire et pratique encadrée.
- Une supervision attentive : formateurs disponibles et à l’écoute.
- Un réseau actif : rejoindre une communauté de kinésiologues en France.
Grâce à cette formation, les participants repartent avec un savoir-faire immédiatement utilisable, une méthodologie claire et la confiance nécessaire pour mettre en pratique le baromètre du comportement dans leurs accompagnements.
Questions fréquentes (FAQ)
Le baromètre du comportement, c’est quoi concrètement ?
Le baromètre du comportement est un outil central du Three in One Concept® en kinésiologie. Il s’agit d’un tableau d’émotions qui permet, grâce au test musculaire, d’identifier l’état ressenti et de définir l’état désiré. Il sert ainsi de repère pour clarifier les blocages émotionnels et guider la libération du stress.
Comment se déroule une lecture du baromètre ?
Une séance se déroule en cinq étapes : formuler un objectif positif, identifier l’état ressenti, tester l’état désiré, vérifier les obstacles associés et appliquer les corrections adaptées. Le praticien utilise le test musculaire pour valider chaque étape. L’ensemble dure généralement entre 15 et 30 minutes.
Quels bénéfices attendre et en combien de séances ?
Le baromètre du comportement aide à réduire le stress, à clarifier ses choix et à retrouver de la confiance. Une seule séance peut déjà apporter un soulagement notable, mais plusieurs séances sont souvent utiles pour consolider les changements, selon l’objectif de la personne.
Baromètre vs Structure/Fonction : quelle différence ?
Le baromètre met en lumière l’émotionnel immédiat (ce que la personne ressent maintenant). La Structure/Fonction s’intéresse aux traits du visage et aux tendances comportementales profondes. L’un éclaire l’instant présent, l’autre révèle la structure durable. Utilisés ensemble, ils se complètent efficacement.
Comment se former à CFK Bordeaux et s’inscrire ?
La formation au baromètre du comportement est proposée par le CFK Bordeaux Vous pouvez consulter le catalogue officiel – Atelier Baromètre du Comportement
À retenir
- 📌 Le baromètre du comportement est un outil central du Three in One Concept® : il identifie l’état émotionnel ressenti et aide à définir un état désiré plus adapté.
- ✅ Ses bénéfices principaux : libération du stress, clarté émotionnelle, meilleures décisions, confiance renforcée.
- 🔄 Une séance suit 5 étapes clés : objectif positif, état ressenti, état désiré, obstacles, corrections.
- ⚠️ Erreur fréquente : confondre l’état ressenti avec l’état désiré ou négliger la réévaluation finale.
- 🧩 Exemple type : une prise de parole en public transformée grâce au passage de “stressée” à “assurée”.
- 🎓 La formation CFK Bordeaux propose un apprentissage structuré avec cas pratiques, supervision et supports pédagogiques.
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